社員を知る

仕事内容

SSでマネージャーをしています。主な仕事は、目標計画の達成させるように店舗を盛り上げること、そして、若手の人材育成です。

志村を選んだ理由

学生時代に志村のSSでアルバイトをしていたのですが、その時の元上司から「来ないか？」と声をかけてもらったことがきっかけです。その当時、居酒屋でアルバイトをしていたんですが、そこで社員になるイメージはどうしても持てなかったんです。お声がけいただいた時、「志村はいい会社だったな」と思い出して、再びアルバイトとして入社させてもらいました。 社員になったのは、上司や他の社員の方々の人柄に惹かれたからです。人間関係がとてもよかったんです。

また、会社としての目標が明確にあるので、みんながそれに向かって一緒に走っています。すごく一体感を感じられる会社だと思いました。だから社員になっても、人間関係などで苦労することもなく、楽しくできそうと感じたんです。

やっぱり志村でよかった

志村の魅力は、なんといっても働いている人の人柄の良さだと思っています。一緒に働くメンバーもですが、社長や上司たちもみんな良い方で、こんな人たちと一緒に働けることをうれしく思っています。 仕事だから目標を追うのは当たり前のことですが、そればかり追いかけていると、きつくなる。でも、みんなが同じ目標に向かっているので、そのきつさすら楽しいと感じます。 マネージャー業をしていると、売上目標達成がミッションになります。店舗の目標を達成させるためには、スタッフが楽しく仕事ができるようにする環境を作ることが大事だと考えています。目標達成のコツは、全員が熱くなることです！

社長ってどんな人

人生の中で尊敬できる人は、高校の野球部の監督と社長の2人だけです。 マネジメントする立場になると、相談はおのずと上の人にできなくなるのですが、そんな中でも社長は気軽に相談できる存在です。そのレスポンスの速さにはいつも驚かされます。

店舗で働く子たちが辞めたいと相談してきたことに悩んだ時期があるのですが、それを社長に相談すると「その子たちの人生を考えて、自分の思いを伝えてあげなさい」と言われました。そういう発想があるのかと、とても刺激になりましたね。 また、時代的に一つの企業に勤め続けるという時代から、多様性が問われる時代になってきています。勤務時間だったり、女性リーダーを増やしたりと、会社もどんどん変化しています。社長はアップデートをし続けている方だと感じています。

仕事の一日のスケジュール

「振り返り活動」のフィードバック→ＳＳ内の、店舗内の作業など→車検、点検の接客→振り返りを書く。 ※振り返りは、「商品別に、こういう活動ができた」とか「できなかったので明日はこうしていく」など。後はみんなへのメッセージを書くことです。

どんな方に向いている？

仕事に関することは、入社後に覚えられるので、とにかく明るく仕事ができたらいいと思います。「自分は明るくないかも？」と思っていても、入社したら周りの雰囲気もあるので、みんな明るくなれるので、安心してください！